Hoera, vandaag is de nieuwe website gelanceerd. Dank je wel JustOne Productions voor alle hulp en het geduld.
Human Resources, Juridisch of Financieel Advies
Een goede personeelsadministratie is natuurlijk ontzettend belangrijk. Voor u, maar ook voor uw medewerkers. MeijerHRM gaat verder dan de administratie en verwerking. We geven advies op maat over wet- en regelgeving van personele- juridische- en financiële zaken.
Heeft uw organisatie behoefte aan advies over personeelstrajecten of heeft u vragen over de salarisadministratie of andere financiële zaken? MeijerHRM geeft helder advies dat u direct kunt toepassen in de praktijk.
Wilt u meer informatie over onze HRM-diensten? Neem dan vandaag nog contact op met onze specialisten via het contactformulier. Wij helpen u graag verder.
Tijdelijk extra hulp of ondersteuning nodig bij jouw personeelszaken?
Als juridisch specialist leg ik je uit wat je rechten en plichten zijn.
De laatste nieuwtjes.
MeijerHRM biedt full-service HR-diensten. Wij ontzorgen daar waar nodig is. Van periodiek advies tot personeelszaken volledig uitbesteed. Klantvriendelijk, slechts één contactpersoon, ook voor de vragen en advies van je werknemers.
MeijerHRM zorgt voor perfect georganiseerde HR-processen. Tijdige aanpassingen als het gaat om cao’s, arbeidsrecht en fiscale wetgeving. Contracten worden voortaan tijdig verlengd of beëindigd. Zo minimaliseren we werkgeversrisico’s en voorkomen we onaangename verrassingen.
Wij zoeken altijd de beste oplossing voor de organisatie. Iedere organisatie bepaalt zelf welke HR-dienstverlening bij de organisatie part.
Wilt u weten wat we voor u kunnen betekenen op het gebied van arbeidsrecht of wilt u meer informatie over ons Adviespakket? Neem dan vrijblijvend contact op met onze jurist.
U kunt ook ons contactformulier gebruiken.
Het arbeidsrecht is voor velen onbekend terrein. Waarschijnlijk hebt u nog nooit een juridische hulp nodig gehad en al helemaal de rechtszaal nog nooit van binnen gezien.
Wij begrijpen dat het moeten inschakelen van juridische hulp, vanwege een probleem met of op het werk, voor u best spannend is. MeijerHRM heeft een directe en informele benaderingswijze.
Het eerste –gratis- adviesgesprek kan zowel telefonisch als op kantoor plaatsvinden. U bespreekt met ons wat wij voor u kunnen betekenen. Als MeijerHRM u daarna juridisch gaat bijstaan, brengen wij wellicht kosten in rekening. Wij zullen altijd met u overleggen hoe wij omgaan met de eigen bijdrage voor uzelf en de overige kosten verhalen wij op de werkgever.
Zo blijft onze dienstverlening betaalbaar voor u.
Neem contact op en vraag naar de mogelijkheden.
Het eerste advies van ons is gratis en vrijblijvend.
Bel 06 – 1831 0427 of mail naar info@meijerhrm.nl en vraag direct advies. Na het eerste advies van onze arbeidsjurist besluit u zelf of u met ons verder gaat.
Waarom juridisch advies van MeijerHRM?
Wij adviseren en ondersteunen u en uw onderneming bij arbeidsrechtzaken. Denk bij ‘’goed werkgeverschap’’ aan goede oplossingen op het gebied van verzuim, ontslagzaken, dossier opbouw en transitievergoedingen. De kosten kunnen enorm oplopen wanneer er een geschil optreedt of wanneer (gedwongen) ontslag noodzakelijk is. Wij behandelen talloze zaken op het gebied van arbeidsrecht en zijn altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht. Bovendien hanteren wij lagere tarieven dan als u een advocaat om juridische bijstand vraagt. De eerste scan van de casus is helemaal gratis!
Ik ben een HR Professional met de specialisatie arbeidsrecht waar ik mijn diploma inmiddels voor heb behaald. Als HR Professional heb ik in verschillende “keukens” mee mogen kijken waardoor ik een breed inzicht heb in verschillende organisaties, cao’s en de werkwijze van deze organisaties. Ik houd me voornamelijk bezig met allerlei zaken van en voor het personeel. Denk daarbij aan het opstellen van arbeidscontracten, vragen over de cao, ontslagprocedures en dossieropbouw wanneer de werkgever problemen heeft met een van zijn werknemers.
Tijdens mijn loopbaan als HR Professional werd mijn interesse naar het arbeidsrecht steeds meer geprikkeld. Nu zet ik mij ook in voor juridisch/arbeid gerelateerde zaken, denk hierbij aan vaststellingsovereenkomsten of conflicten tussen werknemers en werkgevers.
Heb je vragen over onze werkwijze? Of wil je graag gebruikmaken van één van de servicepakketten, neem dan contact met ons op. Wij staan 7 dagen per week voor je klaar!
Hoera, vandaag is de nieuwe website gelanceerd. Dank je wel JustOne Productions voor alle hulp en het geduld.
Met ingang van 1 augustus 2019 hebben we een nieuw kantoor. We gaan dit natuurlijk vieren met een gezellige opening. Het nieuwe adres is: Willem Dreeslaan 185 - 2729 NE Zoetermeer
Volgens de wet ben je verplicht een zieke werknemer twee jaar lang een deel van zijn loon door te betalen. In artikel 629 van het Burgerlijk Wetboek staan de volgende basisregels voor alle werkgevers in Nederland: Jaar 1: je betaalt minimaal 70 procent van...
Het voorstel voor de wijziging van onder andere de Wet arbeid en zorg is gepubliceerd voor internetconsultatie. Er kan tot 19 maart 2018 worden gereageerd. In het voorstel komen een aantal wijzigingen samen. Geboorteverlof in plaats van kraamverlof De term...
AVG vervangt WBP Vanaf 25 mei 2018 zijn nieuwe strenge Europese privacyregels van kracht in Nederland. Dan gaat namelijk de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in. Het kost enige tijd om aan de nieuwe regels te voldoen, dus het is zaak hier zo snel mogelijk...
Op 1 januari 2018 zijn er weer een aantal nieuwe wettelijke maatregelen ingegaan op het gebied van personeel en arbeid. Werkgevers moeten hun organisatie op deze wijzigingen hebben ingesteld. In maart 2017 vond de Tweede Kamerverkiezing plaats. De afronding van de...